Ma connaissance de la psychologie a commencé par une psychanalyse personnelle dans l’approche jungienne.

De formation littéraire (je suis normalienne et agrégée de Lettres Modernes), après un passage dans la fonction publique, j’ai exercé pendant 14 ans des responsabilités de management en entreprise dans le domaine de la finance, puis des ressources humaines. Une nouvelle période professionnelle s’est ouverte lorsque, quittant le monde de l’entreprise, j’ai entrepris une carrière de consultante en développement professionnel et management.

J’ai obtenu une certification pour exercer le métier de coach et j’ai suivi en parallèle des études en Psychologie Clinique et Psychopathologie (Master 2 à Paris 5 René Descartes).

J’ai complété la formation théorique apportée par le Master 2 afin de devenir psychothérapeute à l’Institut C.G. Jung pendant 4 ans et en analyse didactique pendant 5 ans (http://www.cgjungfrance.com/).
Il m’a cependant semblé nécessaire de compléter ma formation de thérapeute par d’autres approches. J’ai donc suivi une formation au modèle systémique et stratégique (Palo Alto - Institut Grégory Bateson - http://www.igb-mri.com/presentation.php?categorie=3).

Je continue d’intervenir en entreprise dans divers domaines :

• Coaching et Formation de cadres et dirigeants et Conception d'outils adaptés à leur développement.
• Grâce à ma double compétence en psychologie et en management, mise en place de démarches de gestion et de prévention des risques psychosociaux.
• Formatrice et co-conceptrice du séminaire de certification à l'inventaire de stress professionnel OSI-R.

J’exerce en cabinet libéral depuis 2007. Je continue à me former et je participe régulièrement à des séminaires et des groupes cliniques.